Qué examina el análisis
- Qué está realmente documentado: cronología, implicados y testimonios.
- Si se han seguido los protocolos de la empresa y la normativa de prevención de riesgos.
- Obligaciones de comunicación, responsabilidad de investigar y medidas exigibles.
Ejemplos de situaciones
Una persona empleada ha denunciado acoso y necesitáis una visión estructurada antes de investigar.
Ha ocurrido un incidente grave y queréis saber qué hay que comunicar y documentar.
Fuentes jurídicas consultadas — España — derecho español
Áreas del derecho vinculadas a este tipo de caso en el índice de fuentes de Lexaai. La lista se lee del índice y refleja lo que realmente está indexado.
Derecho laboral
- Estatuto de los Trabajadores (BOE-A-2015-11430)
- Ley reguladora de la Jurisdicción Social (BOE-A-2011-15936)
- Ley General de la Seguridad Social (BOE-A-2015-11724)
También puedes analizar el caso bajo: UE — derecho de la UE.