Qué examina el análisis
- A qué tienes derecho realmente según contrato, convenio colectivo y ley.
- Si la empresa ha respetado forma, plazos, consulta a la representación legal y buena fe.
- Plazos de caducidad, muy breves en lo laboral, y qué vías hay a través de sindicato, SMAC o juzgado.
Ejemplos de situaciones
Te han cambiado de funciones con menor salario sin procedimiento alguno.
Sospechas que te han perjudicado tras una baja por nacimiento.
Fuentes jurídicas consultadas — España — derecho español
Áreas del derecho vinculadas a este tipo de caso en el índice de fuentes de Lexaai. La lista se lee del índice y refleja lo que realmente está indexado.
Derecho laboral
- Estatuto de los Trabajadores (BOE-A-2015-11430)
- Ley reguladora de la Jurisdicción Social (BOE-A-2011-15936)
- Ley General de la Seguridad Social (BOE-A-2015-11724)
También puedes analizar el caso bajo: UE — derecho de la UE.